近期，美国医学网站Medscape对女医生的薪酬状况和职业满意度进行了调查，一起来看看这些数据。
总的来说，美国女医生的收入相比上一年变化不大。2020年的报告中，女性初级保健医生（PCPs）的平均收入为212,000美元，女性专科医生的平均收入为286,000美元。
儿科和妇产科中女医生占比更高，在内分泌科中占比为50%。然而，在收入最高的那些专科（整形外科、骨科、心脏科和泌尿科），女医生只占到五分之一（或更少）。
十多年的Medscape医生薪酬报告都显示，男医生的收入均高于女医生，今年的报告也不例外。在初级保健医生中，男医生的收入比女医生高27%，与2020年的调查结果相似。
专科医生中，男医生的收入比女医生多33%，与2020年报告的结果相似（多31%）。调查显示，大约三分之一的专科医生是女医生。
在每个年龄段，男医生的收入都比女医生高。自从有该调查报告以来，两个中间年龄段的男医生和女医生的薪酬差距有所扩大。
医生每周平均工作51小时，其中16.3小时在文书工作和行政方面。单就看诊时间方面，女医生平均比男医生少10%。
超过一半的男医生和女医生对自己的薪酬表示满意，男医生薪酬满意度连续两年比女医生高约8%。由于薪酬方面本身就存在差异，男医生比女医生的薪酬满意度高就不意外了。
与Medscape以前的报告一样，房屋贷款、汽车贷款、学生贷款和信用卡支付是男医生和女医生的主要支出之一。今年的调查报告显示，女医生偿还大学/医学院贷款（32% vs 20%）和照料孩子（17% vs 10%）的支出占比高于男医生。
绝大多数女医生和男医生都表示，他们一般都量入为出。
在工作中最有价值的部分，更多女医生选择“帮助别人获得的成就感”或“获得患者感谢”，因为“做擅长的工作获得成就感”的女医生占比很少，而男医生最常提到这一点。
女医生和男医生感觉到的挑战基本相似。认为各种规章制度具有挑战性的女医生比例（20%）略低于男医生（25%）。
如果再选择一次，绝大多数女医生会再次选择从医。今年，更多的皮肤科、肾脏科、眼科和肿瘤科女医生表示她们会再次选择当医生（自上次报告以来，分别增加了19%、15%、12%和12%）。然而，在重症医学，再次选择从医的女医生比例急剧下降，从去年的88%下降到今年的74%。
在那些愿意再次从医的女医生中，绝大多数也会选择相同的专科。家庭医生和普通内科医生最不可能再次选择目前的专科。
参考文章：
https://www.medscape.com/slideshow/2021-compensation-female-phys-6014473
