近期,美国医学网站Medscape对女医生的薪酬状况和职业满意度进行了调查,一起来看看这些数据。

总的来说,美国女医生的收入相比上一年变化不大。2020年的报告中,女性初级保健医生(PCPs)的平均收入为212,000美元,女性专科医生的平均收入为286,000美元。
儿科和妇产科中女医生占比更高,在内分泌科中占比为50%。然而,在收入最高的那些专科(整形外科、骨科、心脏科和泌尿科),女医生只占到五分之一(或更少)。
十多年的Medscape医生薪酬报告都显示,男医生的收入均高于女医生,今年的报告也不例外。在初级保健医生中,男医生的收入比女医生高27%,与2020年的调查结果相似。

专科医生中,男医生的收入比女医生多33%,与2020年报告的结果相似(多31%)。调查显示,大约三分之一的专科医生是女医生。

在每个年龄段,男医生的收入都比女医生高。自从有该调查报告以来,两个中间年龄段的男医生和女医生的薪酬差距有所扩大。

医生每周平均工作51小时,其中16.3小时在文书工作和行政方面。单就看诊时间方面,女医生平均比男医生少10%。

超过一半的男医生和女医生对自己的薪酬表示满意,男医生薪酬满意度连续两年比女医生高约8%。由于薪酬方面本身就存在差异,男医生比女医生的薪酬满意度高就不意外了。

与Medscape以前的报告一样,房屋贷款、汽车贷款、学生贷款和信用卡支付是男医生和女医生的主要支出之一。今年的调查报告显示,女医生偿还大学/医学院贷款(32% vs 20%)和照料孩子(17% vs 10%)的支出占比高于男医生。

绝大多数女医生和男医生都表示,他们一般都量入为出。

在工作中最有价值的部分,更多女医生选择“帮助别人获得的成就感”或“获得患者感谢”,因为“做擅长的工作获得成就感”的女医生占比很少,而男医生最常提到这一点。

女医生和男医生感觉到的挑战基本相似。认为各种规章制度具有挑战性的女医生比例(20%)略低于男医生(25%)。

如果再选择一次,绝大多数女医生会再次选择从医。今年,更多的皮肤科、肾脏科、眼科和肿瘤科女医生表示她们会再次选择当医生(自上次报告以来,分别增加了19%、15%、12%和12%)。然而,在重症医学,再次选择从医的女医生比例急剧下降,从去年的88%下降到今年的74%。

在那些愿意再次从医的女医生中,绝大多数也会选择相同的专科。家庭医生和普通内科医生最不可能再次选择目前的专科。
参考文章:
https://www.medscape.com/slideshow/2021-compensation-female-phys-6014473